Los clientes podrán ver antes que nadie el nuevo Saba Centra y las mejoras realizadas a Saba Enterprise Suite

Saba-Centra Global Summit 2007, Ciudad de México 21, Noviembre  2007— Saba Software, Inc. (NASDAQ:SABA), el principal proveedor de software y servicios para la administración de Capital Humano, anunció  que trabajará con IBM para desarrollar y comercializar un proyecto de administración de personas. Esta oferta le permitirá a las organizaciones evaluar su actual estrategia de administración, trazar una ruta para avanzar hacia un modelo más integrado para la administración del talento, adoptar las mejores prácticas y lo mejor de la  tecnología para  una mejora de forma continua. El poder de la plataforma unificada de administración de Capital Humano de Saba combinada con la experiencia en servicios globales líderes de la industria, ayudará a los clientes a lograr el retorno de su inversión (ROI) a través de la consolidación de sistemas y un método holístico para la administración del talento.

“Las organizaciones ya no pueden adoptar un modelo de elementos separados, para la administración de personas”, señaló Bobby Yazdani, presidente y CEO de SABA. “Para mantener la competitividad, reducir los costos y elevar la productividad, las organizaciones necesitan adoptar una estrategia unificada para la administración de personas. Al trabajar con IBM, nuestros clientes se beneficiarán considerablemente de la amplitud de sus recursos y herramientas globales para implementar de forma efectiva una solución completa de administración de personas”.

Mediante esta colaboración, IBM y Saba desarrollarán un nuevo modelo que incorpore la metodología de transformación de mano de obra IBM HCM y la plataforma unificada de administración de personas de Saba. Este proyecto le ofrecerá a las organizaciones un proceso para desarrollar el caso práctico para ingresar a una solución unificada de administración de Capital Humano, un modelo para una estrategia de gestión  de la gente dentro de toda la organización y una plataforma robusta que soporta todo el ciclo. Al adoptar un enfoque estratégico, Saba y la oferta combinada de IBM le permitirán a las organizaciones identificar, desarrollar y retener una reserva de talento de alto potencial que pueda apoyar el crecimiento a largo plazo, así como reducir los costos a través de la consolidación de sistemas.

En presentaciones  recientes, Tim Ringo, Líder Global de Administración del Capital Humano de IBM Global Business Services, indicó que las compañías enfrentan una mayor competencia en un mundo global en constante expansión. De acuerdo con IBM, la necesidad de identificar, desarrollar y alinear el talento con los objetivos del negocio nunca ha sido más crítico. IBM ve la administración del talento como una iniciativa estratégica que generará ventaja competitiva para una empresa. La práctica de Administración del Capital Humano de IBM, en asociación con Saba, podrá entregar un proyecto estratégico y unificado de la administración de personas que le permitirá a las organizaciones maximizar el valor de sus empleados.

Aviso Legal Respecto a Declaraciones Anticipadas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones anticipadas de conformidad con las leyes federales de valores, incluyendo, sin limitarse a, las declaraciones respecto a futuras liberaciones de productos de Saba. Los resultados reales de Saba podrían diferir materialmente de los expresados en cualquier declaración anticipada. Los riesgos e incertidumbres que Saba enfrenta que pudieran hacer que los resultados difieran materialmente incluyen los riesgos asociados con: la dependencia de Saba del crecimiento de los mercados para sus productos, la dependencia de la aceptación de los productos de Saba por parte de los clientes y los socios de canal, la fluctuación del gasto de los clientes, la duración de los ciclos de venta de Saba, la competencia, el rápido cambio tecnológico, la dependencia de nuevas presentaciones y mejoras de productos y defectos potenciales del software. Los lectores deben consultar también la sección titulada “Factores de Riesgo” en las páginas 11 a 21 del Reporte Anual de Saba en la Forma 10-K del año fiscal que finalizó el 31 de mayo de 2007 y la divulgación similar en reportes SEC de Saba subsecuentes. Las declaraciones anticipadas y los riesgos descritos en este comunicado de prensa se basan en la información disponible que tiene Saba hoy. Saba no asume ninguna obligación de actualizarlas.
 
Acerca de Saba

Fundada en 1997, Saba (NASDAQ: SABA) es la empresa líder en proveer software y servicios para la administración estratégica del capital humano. Sus soluciones de manejo de personal son utilizadas por más de 1,200 organizaciones con un total  de 17 millones de usuarios en todo el mundo. Las soluciones de Saba incrementan el rendimiento dentro de  las organizaciones  alineando los objetivos de los empleados con la estrategia  de la empresa en términos de desarrollar y administrar la fuerza laboral, mejorando  la colaboración

La oferta de productos Saba incluye todos los aspectos de la Administración del Capital Humano, las soluciones están disponibles en dos esquemas: personalizados o bajo demanda www.saba.com/products .Para asegurar un éxito duradero en nuestros clientes, ofrecemos consultoría estratégica, servicios de implementación y soporte  a través de nuestro propio grupo de consultores globales o mediante nuestros socios en las distintas partes del mundo.

Dentro de los clientes de Saba se encuentran empresas como: ABN AMRO, Alcatel, Armada de los Estados Unidos, Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, BMW, Caterpillar, CEMEX, Cisco Systems, Daimler, Telmex, , Dell, Deloitte Touche Tohmatsu, EDS, EMC Corporation, FedEx Kinko's, Insurance Australia Group, Kaiser Permanente, Lockheed Martin, Marina de los Estados Unidos, Medtronic, National Australia Bank, Novartis, Petrobras, Procter & Gamble, Renault, Royal Bank of Scotland, Scotiabank, Singapore Ministry of Finance, Sprint, Standard Chartered Bank, Stanford University, Swedbank, Tata Consultancy Services, Underwriters Laboratorios, Wyndham International, Weyerhaeuser,. 

Saba 2400 Bridge Parkway Redwood Shores CA 94065-1166 USA (+1) 877.SABA.101 or (+1) 650.779.2791 www.saba.com Rev. 4/07

© 2007 Saba. Todos los derechos reservados. Saba, el logo de Saba, Centra, y las marcas relacionadas con los productos y servicios de Saba mencionados en este documento, son marcas comerciales o marcas registradas de Saba o sus afiliados. El resto de las marcas registradas son propiedad de sus respectivos propietarios.

Contactos de prensa:
Concepción Pedrajas
Gerente de Mercadotecnia para Latinoamérica
Tel: 33005848
Email: cpedrajas@saba.com
Mario Juvera
ACS (Agency of Communication Services)
Tel: 5532651333
Email: mjuvera@acommunications-mexico.com