Saba entrega los premios Customer Excellence Awards a lo mas destacado de la industria, durante el Saba Centra Global Summit

San Francisco, California.—Noviembre 21,  2007— Saba Software, Inc. (NASDAQ: SABA) el principal proveedor de software y servicios para la administración del Capital Humano, realizó la conferencia para usuarios Saba Centra global Summit 2007 del 5 al 8 de noviembre en San Francisco California E.U. Este  evento reunió a  clientes, socios y  líderes de opinión  de la industria de la administración estratégica del Capital Humano, quienes compartieron  su conocimiento en este tema. Además de conocer lo últimos avances de los productos Saba para ayudar a encaminar y preparar a la organizaciones del futuro.
“Al momento de sostener cientos de conversaciones con nuestros clientes participantes en el evento, pude reafirmar la  visión sobre lo que nuestra  industria esta enfrentando; Se trata de  una transformación para unificar todos los procesos de la administración de la gente en una sola plataforma integrada de administración del Capital Humano” Afirmó Bobby Yazdani, Presidente y CEO de Saba, “Las Empresas estuvieron de acuerdo, que es necesario  para atraer a las nuevas generaciones de trabajadores, comprometerlos con la organización y retener  al talento actual,  adoptar una estrategia de administración del personal  que motive al capital humano a contribuir a su éxito, tanto  individual, como a la excelencia de la organización.” enfatizó
Durante el Saba-Centra Global Summit, la empresa realizo importantes anuncios: 

• Saba Centra 7.6 – La plataforma de siguiente generación que incluye nuevas capacidades  para la captura y reproducción de audio y video (Recording Studio) que permite una mayor interacción con aplicaciones de Web 2.0 como pueden ser, la  capturar del conocimiento y la colaboración que significarán  una mejora significativa en  el desempeño total del negocio.
• Saba Compensation- Solución que permite a las empresa evolucionar, de las  prácticas tradicionales de “pago por desempeño”  a decisiones de compensación que están enfocadas a la planificación estratégica de la fuerza laboral y del talento.
• Una colaboración con la empresa IBM para entregar un mapa unificado de la administración del capital Humano – este documento ayudará a las organizaciones a evaluar su estrategia actual, realizar un plan de acciones que las acerque  a la integración  del manejo del talento. Además, de  adoptar las mejores practicas metodológicas y tecnológicas  para darle soporte al modelo en una estructura de evolución constante

Los ejecutivos mas importantes y líderes de opinión  que inspiraron y motivaron a los asistentes con sus presentaciones magistrales fueron los siguientes: Nick Van Dam P.h. D. Jefe de capacitación y aprendizaje mundial de Deloitte; Tammy Sharpless, jefe global de aprendizaje, proyectos y finanzas también de Deloitte, Patrick F. Goepel, Presidente de Recursos Humanos para Fidelity Investments; Jim Holincheck, Vicepresidente de investigación de Gartner; Laura Desjardins, Vicepresidente de Global Delivery & Operations, Learning & Development para HP, y Ted Hoff, Vicepresidente de aprendizaje para IBM corporation.
Los Premios Saba Customer Excellence Award
Durante este ciclo de conferencias, Saba entregó los premios Saba Customer Excellence Awards, donde reconoce los logros más importantes en proyectos de Administración del Capital Humano. En 2007 los ganadores fueron divididos en las siguientes categorías:

• HP – Mejor programa de Administración del Capital Humano
• Union Bank of California- Mejor programa de Administración del Capital Humano
• IBM – Mejor aplicación de  programa global
• United States Department of Health and Human Services – Mejor programa gubernamental
• Internal Revenue Service – Mejor programa  de Saba Centra
• East Carolina University – Mejor programa para una institución académica
• Siemens Medical Solutions - Uso innovador de las soluciones de Saba
• Westlake training – Mejor aplicación de programa para el Mercado medio

 “Año con año es para nosotros un placer ver como nuestros clientes han expandido el uso de nuestra plataforma Saba y  el impacto positivo que ésta implementación ha tenido en  sus organizaciones, “Agregó Yazdani. “Estamos orgullos de reconocer a los ganadores de nuestros premios Saba Customer Excellence quienes son los visionarios  en la industria y continúan marcando los nuevos estándares para la implementación  de estrategias de administración del Capital Humano”.
Aviso Legal Respecto a Declaraciones Anticipadas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones anticipadas de conformidad con las leyes federales de valores, incluyendo, sin limitarse a, las declaraciones respecto a futuras liberaciones de productos de Saba. Los resultados reales de Saba podrían diferir materialmente de los expresados en cualquier declaración anticipada. Los riesgos e incertidumbres que Saba enfrenta que pudieran hacer que los resultados difieran materialmente incluyen los riesgos asociados con: la dependencia de Saba del crecimiento de los mercados para sus productos, la dependencia de la aceptación de los productos de Saba por parte de los clientes y los socios de canal, la fluctuación del gasto de los clientes, la duración de los ciclos de venta de Saba, la competencia, el rápido cambio tecnológico, la dependencia de nuevas presentaciones y mejoras de productos y defectos potenciales del software. Los lectores deben consultar también la sección titulada “Factores de Riesgo” en las páginas 11 a 21 del Reporte Anual de Saba en la Forma 10-K del año fiscal que finalizó el 31 de mayo de 2007 y la divulgación similar en reportes SEC de Saba subsecuentes. Las declaraciones anticipadas y los riesgos descritos en este comunicado de prensa se basan en la información disponible que tiene Saba hoy. Saba no asume ninguna obligación de actualizarlas.

Acerca de Saba

Fundada en 1997, Saba (NASDAQ: SABA) es la empresa líder en proveer software y servicios para la administración estratégica del capital humano. Sus soluciones de manejo de personal son utilizadas por más de 1,200 organizaciones con un total  de 17 millones de usuarios en todo el mundo. Las soluciones de Saba incrementan el rendimiento dentro de  las organizaciones  alineando los objetivos de los empleados con la estrategia  de la empresa en términos de desarrollar y administrar la fuerza laboral, mejorando  la colaboración

La oferta de productos Saba incluye todos los aspectos de la Administración del Capital Humano, las soluciones están disponibles en dos esquemas: personalizados o bajo demanda www.saba.com/products .Para asegurar un éxito duradero en nuestros clientes, ofrecemos consultoría estratégica, servicios de implementación y soporte  a través de nuestro propio grupo de consultores globales o mediante nuestros socios en las distintas partes del mundo.

Dentro de los clientes de Saba se encuentran empresas como: ABN AMRO, Alcatel, Armada de los Estados Unidos, Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, BMW, Caterpillar, CEMEX, Cisco Systems, Daimler, Telmex, , Dell, Deloitte Touche Tohmatsu, EDS, EMC Corporation, FedEx Kinko's, Insurance Australia Group, Kaiser Permanente, Lockheed Martin, Marina de los Estados Unidos, Medtronic, National Australia Bank, Novartis, Petrobras, Procter & Gamble, Renault, Royal Bank of Scotland, Scotiabank, Singapore Ministry of Finance, Sprint, Standard Chartered Bank, Stanford University, Swedbank, Tata Consultancy Services, Underwriters Laboratorios, Wyndham International, Weyerhaeuser,. 

Saba 2400 Bridge Parkway Redwood Shores CA 94065-1166 USA (+1) 877.SABA.101 or (+1) 650.779.2791 www.saba.com Rev. 4/07

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