Con nuevas características como: Colaboración diseñada para  Web 2.0 y motores de búsqueda unificados que permiten mantener totalmente conectadas a las comunidades corporativas

MÉXICO DF, Marzo 25 de 2008 —Saba Software, Inc (NASDAQ:SABA), el principal proveedor de software y servicios para la Gestión del Capital Humano, lanza el día de hoy las nuevas capacidades mejoradas para  la Saba Enterprise Suite. El nuevo Centro de conocimiento de Saba entrega colaboración para Web 2.0,  nuevas características y motores de búsqueda,  que llevan al conocimiento informal al siguiente nivel permitiendo a las organizaciones capturar y conocer ampliamente el conocimiento institucional generado en su organización. Otras mejoras significativas incluyen continuidad de la educación (CE por sus siglas en inglés), capacidades de certificación y cumplimiento de regulaciones, además de una mejora en la administración analítica del talento y de la estructura general de competencias.
 “Las organizaciones han comprendido el poder del aprendizaje informal que brinda la comunicación  persona  a persona (peer to peer): sin embargo, obtener lo más importante de los expertos y equipos de trabajo  a lo largo de toda la organización a veces ha sido una tarea  sumamente difícil para poder  localizar y adquirir este tipo de conocimiento” indicó Amar Dhaliwal, Vicepresidente Senior del grupo de operaciones de producto para Saba “Al desarrollar estas innovaciones como parte de la plataforma unificada de Gestión del Capital Humano de Saba, estamos ayudando a nuestros clientes a mejorar sus resultados, al crear comunidades conectadas entre si enfocadas en los objetivos de la organización.”

Las nuevas características de Saba Knowledge Center incluyen:
Un solo portal para ingresar a todo el conocimiento institucional - Permite a los empleados, buscar cursos de cualquier tipo, certificaciones, entrenamientos de valor curricular, expertos, comunidades de práctica, sitios web, wikis y más. Además de contar con filtros de búsqueda que han sido mejorados dinámicamente, resultando en una exploración más inteligente rápida y personalizada.

Colaboración robusta que permite a  las comunidades corporativas mantenerse  conectadas – permite a los empleados, encontrar expertos de práctica en la organización. Con el soporte del aprendizaje persona a persona (peer to peer), se le permite a la comunidad contribuir a la base centralizada de conocimiento disponible. Así como a la fuente de éste  que se encuentra en las comunidades de práctica, wikis, foros de discusión, repositorios de preguntas y respuestas esto resulta en un invaluable vehículo para permitir la colaboración y el aprendizaje  

Nuevas capacidades de recomendación de aprendizaje-  Nuevo motor para el monitoreo de recomendaciones de aprendizaje para sugerir  herramientas personalizadas y de utilidad en tiempo real para  comprometer a los estudiantes y mejorar la productividad

Procesos de competencias y habilidades mejorados – Provee a los clientes con una manera más flexible y configurable de asignar cursos y recursos según las aptitudes y áreas de mejora de cada empleado
Además, como parte  de Saba Knowledge Center, el Nuevo Saba Enterprise 5.4 Talent management cuenta con nuevas características que brindan a las organizaciones, soporte avanzado de continuidad educativa (CE, por sus siglas en inglés). Las empresas de servicios financieros y de salud junto con otras industrias con requerimientos complejos de CE, pueden beneficiarse de las capacidades flexibles y configurables  que se acoplan a los programas más complejos y variados que se aplican hoy en día para estas prácticas.
Las nuevas capacidades que simplifican la administración de estos programas son:

Gestión de las actividades de CE a través de un solo plan de acciones: esto  permite que los usuarios vean las actividades  en cursos, certificaciones, objetivos y competencias. Esta integración  del CE  a las prioridades generales de trabajo de los usuarios  permite alinearlo con los objetivos del negocio.

Aumento de la administración de planes y requerimientos - permite a los administradores de la herramienta asignar planes actividades manualmente, o bien preparar asociaciones según reglas  para hacerlo automáticamente o utilizar los motores pre-configurados por Saba para enviar el requerimiento directamente a los usuarios a través de criterios completos. Además, la función de periodos tolerados permite a los usuarios  asegurar planes y otras características con la flexibilidad de manejar sus tiempos adecuadamente 

Asignación de créditos basados en roles – Fácil y automáticamente el usuario puede asignar diferentes niveles de créditos por  roles de usuario o por curso, lo que simplifica el proceso de manejar instructores, estudiantes y otras requerimientos de la industrias basados en roles.

Monitoreo del historial de cumplimiento y gestión de reportes automáticos – esta característica  provee a los usuarios de una herramienta que necesitan para realizar reportes para el cumplimiento de los procesos de CE, que incluyen la habilidad para ver y reportar según su historial de cumplimiento los requerimiento asignados, el  campo,  estudios y cursos  logrados.

Disponibilidad
Estas nuevas mejoras de Saba Enterprise Suite están disponibles en modo de licencias o bajo demanda. Para mayor información por favor visite: www.saba.com

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Acerca de Saba
Fundada en 1997, Saba (NASDAQ: SABA) es la empresa líder en proveer software y servicios para la gestión estratégica del capital humano. Sus soluciones de manejo de personal son utilizadas por más de 1,200 organizaciones con un total  de 17 millones de usuarios en todo el mundo. Las soluciones de Saba incrementan el rendimiento dentro de  las organizaciones  alineando los objetivos de los empleados con la estrategia  de la empresa en términos de desarrollar y administrar la fuerza laboral, mejorando  la colaboración.

La oferta de productos Saba incluye todos los aspectos de la Gestión del Capital Humano, las soluciones están disponibles en dos esquemas: personalizados o bajo demanda www.saba.com/products .Para asegurar un éxito duradero en nuestros clientes, ofrecemos consultoría estratégica, servicios de implementación y soporte  a través de nuestro propio grupo de consultores globales o mediante nuestros socios en las distintas partes del mundo.

Dentro de los clientes de Saba se encuentran empresas como: ABN AMRO, Alcatel, Armada de los Estados Unidos, Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, BMW, Caterpillar, CEMEX, Cisco Systems, Daimler, Telmex, , Dell, Deloitte Touche Tohmatsu, EDS, EMC Corporation, FedEx Kinko's, Insurance Australia Group, Kaiser Permanente, Lockheed Martin, Marina de los Estados Unidos, Medtronic, National Australia Bank, Novartis, Petrobras, Procter & Gamble, Renault, Royal Bank of Scotland, Scotiabank, Singapore Ministry of Finance, Sprint, Standard Chartered Bank, Stanford University, Swedbank, Tata Consultancy Services, Underwriters Laboratorios, Wyndham International, Weyerhaeuser. 

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