Solución que permite a las organizaciones conservar el conocimiento y conectar a los empleados con los expertos para fomentar la innovación y el aumento en la productividad

People 2008- Saba Global Summit 2008, Washington, D.C, Estados Unidos – Octubre 22, 2008 – Saba Software, Inc. (NASDAQ: SABA), el principal proveedor de software y servicios para la Gestión del Capital Humano, anunció el día de hoy su plataforma de redes sociales empresariales – Saba Social. Construida a través de su plataforma unificada, Saba Social es una solución unificada que integra el perfil de  la persona y su historial de competencias con herramientas de colaboración que permiten en tiempo real interactuar a través de una red social,  conectando a las personas con su experiencia y áreas de conocimiento.

Saba Social está diseñada para permitir a las organizaciones  integrar  a sus empleados, socios y clientes de una manera más efectiva y entablar una conexión corporativa entre las diferentes comunidades, para acelerar el intercambio de conocimiento de calidad, así como el flujo de la información, fomentando la innovación y el incremento de la productividad.

 “En un ambiente laboral dinámico y global con una constante necesidad  por innovar rápidamente, las organizaciones buscan cómo mantener y distribuir la experiencia a lo largo y ancho de su empresa” Indicó Bobby Yazdani, Presidente y CEO de Saba. “Al extender la plataforma unificada para la administración del capital humano de Saba,  ahora con Saba Social las empresas pueden crear fácilmente importantes redes  de conocimiento.”

Las organizaciones  incrementan su interés en aplicar conceptos que surgieron con la llegada del Web 2.0  y la evolución del usuario de Internet/Cibernauta (donde los usuarios generan contenido, conocimiento colectivo y redes sociales). La aplicación de esos conceptos cambian los procesos tradicionales de administración del capital humano  que se llevan en la empresa actualmente.

Con toda la información que existe en un sistema unificado de administración del Capital Humano - competencias, habilidades, experiencia laboral, educación e intereses de carrera – está el  contexto necesario para desarrollar una red social en la empresa. Cuando se tiene visibilidad sobre las contribuciones que realizan informalmente los empleados, la organización puede tomar mejores decisiones sobre cómo manejar  y  retener su talento.

Saba Social es diseñado para extender aun más la solución de colaboración de Saba, al capturar el conocimiento informal y compartirlo de una manera más segura y efectiva, además de  ofrecer  visibilidad a las contribuciones que el personal realiza. Asimismo, al integrar Saba Social con Saba Centra, la colaboración en tiempo real y las conferencias  estarán ligadas a las redes sociales, brindando a los usuarios un sistema de colaboración y contacto siempre disponible. Saba Social permitirá a los usuarios  enriquecer su perfil laboral  a través del registro de las  sesiones a las que asiste,   y a través de la  interacción con otros miembros de la organización puede crear , descubrir, distribuir, clasificar y compartir una gran variedad de conocimiento incluyendo las grabaciones de Saba Centra.

Saba Social está diseñado para combinar de manera única las siguientes características para conectar a las personas con la experiencia y el conocimiento:

• Oferta completa de herramientas para redes sociales – blogs, comunidades de práctica, wikis, espacios de discusión y capacidades de conexiones sociales, las cuales permitirán a los empleados conducir el intercambio del conocimiento informal, construir comunidades conectadas y extender el conocimiento combinado 
• Coordinación empresarial y comunidad – votar, clasificar, marcar y etiquetar, elementos que   brindarán a la empresa u organización,  información formal e informal que permitirá mejorar la efectividad del aprendizaje,  ayudar a la detección de expertos y mantener el control administrativo.
• Colaboración en tiempo real con Saba Centra- integración completa entre la herramienta líder de la industria para conferencias Web y la solución de colaboración, permiten un incremento de la participación dentro de la organización, al mismo tiempo que disminuyen las  barreras para participar, al facilitar el uso  de dicha participación.
• Perfil completo  de los empleados que refleja las evaluaciones formales en las que ha participado, su experiencia y capacidades – las información es capturada a través del perfil realizado por Saba Foundation, en el cual se incluye sus competencias, certificaciones, y puestos que ha desempeñado. Esto permite una mejor evaluación de su experiencia y auxiliará a identificar de manera efectiva mentores, expertos y consultores confiables
• Integración a procesos formales de Recursos Humanos – permite que la contribución informal sea considera como parte del proceso formal en la empresa, incluyendo revisiones de aprovechamiento, aprendizaje, planeación de equipos de trabajo y decisiones de compensaciones.

 “Como un usuario de Saba Collaboration, estamos muy interesados en utilizar Saba Social para mejorar nuestra manera de compartir el conocimiento, así como de  identificar expertos en toda nuestra organización,” indicó Andy Wooler, HR Technology Manager para Legal & General, “ Al combinar la colaboración informal en comunidades de práctica, con nuestro programa  actual de aprendizaje, seremos capaces de incrementar la productividad y la satisfacción de nuestro Capital Humano. Con la integración de Saba Social, estamos seguros que veremos beneficios en las ganancias del negocio al utilizar las redes sociales para hacer más fácil encontrar a los expertos que están dentro de nuestra empresa.”

Disponibilidad
Saba Social estará disponible a mediados del 2009, para mayor información por favor visite: www.saba.com/sabasocial

Acerca de Saba

Fundada en 1997, Saba (NASDAQ: SABA) es la empresa líder en proveer software y servicios para la gestión  estratégica del capital humano. Sus soluciones de manejo de personal son utilizadas por más de 1,200 organizaciones con un total  de 17 millones de usuarios en todo el mundo. Las soluciones de Saba incrementan el desempeño dentro de  las organizaciones  alineando los objetivos de los empleados con la estrategia  de la empresa en términos de desarrollar y administrar la fuerza laboral, mejorando  la colaboración.

La oferta de productos Saba incluye todos los aspectos de la Gestión del Capital Humano. y las soluciones están disponibles en dos esquemas: Para instalar en infaestructura propia o On Demand  mx.saba.com .Para asegurar el éxito duradero en nuestros clientes, ofrecemos consultoría estratégica, servicios de implementación y soporte global  a través de nuestro propio equipo de funcionarios o mediante nuestros socios de negocios alrededor del mundo.

Dentro de los clientes de Saba se encuentran empresas como: CEMEX, ABN AMRO, Alcatel, Armada de los Estados Unidos, Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, BMW, Caterpillar, , Cisco Systems, Daimler, Telmex, , Dell, Deloitte Touche Tohmatsu, EDS, EMC Corporation, FedEx Kinko's, Insurance Australia Group, Kaiser Permanente, Lockheed Martin, Marina de los Estados Unidos, Medtronic, National Australia Bank, Novartis, Petrobras, Procter & Gamble, Renault, Royal Bank of Scotland, Scotiabank, Singapore Ministry of Finance, Sprint, Standard Chartered Bank, Stanford University, Swedbank, Telmex, Tata Consultancy Services, Underwriters Laboratorios, Wyndham International, Weyerhaeuser. 

Saba 2400 Bridge Parkway Redwood Shores CA 94065-1166 USA (+1) 877.SABA.101 or (+1) 650.779.2791 www.saba.com Rev. 4/07

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