| Saba OnDemand
Detalles
Saba OnDemand – Fácil de Usar
Haga click aquí, para ver una pantalla de muestra de Saba Learning OnDemand. PARA USAR: Haga click en un botón o sección de la pantalla para ver la descripción de cada una de las características. |
Saba Learning OnDemand
Si tiene requerimientos de capacitación y aprendizaje generales o específicos, Saba Learning OnDemand le ayuda a satisfacerlos.
| Motive a sus empleados a aprender |
Con las personas motivadas usando Saba OnDemand, pueden adquirir rápidamente las habilidades y el conocimiento que necesitan para su éxito. En consecuencia, su compañía eleva su productividad.
- Herramientas de aprendizaje fáciles de usar, a las que se tiene acceso desde un portal.
- Saba Centra OnDemand, una solución para salón de Clases Virtual en tiempo real líder de la industria. Ahora, usted puede impartir clases en línea para reducir costos de viaje y capacitación. Una interfaz de usuario intuitiva crea una experiencia interactiva y de aprendizaje.
- Otras características de colaboración que facilitan el aprendizaje informal y la transferencia de conocimiento, como: wikis, blogs, foros de discusión y salas de chat.
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| Dé la capacitación correcta a la persona correcta |
Saba OnDemand puede organizar tareas y flujos de trabajo para miles de usuarios. Esto no sólo ahorra una cantidad importante de tiempo para administrar la capacitación, sino también asegura que su gente reciba la capacitación más relevante para cada uno de ellos.
- Notificaciones de correo electrónico oportunas y automatizadas que le recuerdan a las personas sus actividades de aprendizaje.
- Un plan de aprendizaje personalizado para cada estudiante que contiene sólo la capacitación relevante para él o ella.
- Asignación automática de aprendizaje a diferentes personas de acuerdo con criterios como son: trabajo, roles, ubicación y otros. Usted, puede definir sus propias reglas de negocio para automatizar estas asignaciones.
- Catálogo de aprendizaje que puede ser segmentado para que diferentes estudiantes puedan acceder cada uno a diferentes partes
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| Dé seguimiento y mida los resultados, además del valor del aprendizaje |
Usted puede estar invirtiendo mucho dinero en materiales y contenido de capacitación. Pero sin un sistema de administración que le ayude a controlar esas actividades, no puede estimar el ROI de sus inversiones. Contando con Saba OnDemand, puede conocer la efectividad del programa. Con el tiempo, esto elevará considerablemente su ROI.
- Dentro de Saba OnDemand pueden exportarse fácilmente los datos de modo que su compañía pueda usarlos para su análisis. Éstos, incluyen los resultados y respuesta a los cursos, evaluaciones, transcripciones, plan de estudio y certificaciones.
- Existe una alta disponibilidad de reportes sobre contenido, ofertas de cursos, estudiantes, recursos de aprendizaje, evaluaciones e incluso datos financieros. Estos reportes pueden enviarse por correo electrónico automáticamente a una lista de destinatarios de forma periódica. Incluso pueden enviarse en diferentes formatos de archivo como PDF, Word, o Excel.
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Conozca más sobre Saba Learning OnDemand
Saba Performance OnDemand ofrece soluciones para los siguientes desafíos:
- Folleto: Saba Learning OnDemand FastTrack (PDF)
Saba Learning OnDemand ofrece soluciones para los siguientes desafíos:
- Hoja de Soluciones: Ventas y Preparación del Canal (PDF)
- Hoja de Soluciones: Cumplimiento Regulatorio (PDF)
- Hoja de Soluciones: Certificación de Empleados y Socios (PDF)
- Hoja de Soluciones: Educando Clientes & Proveyendo Capacitación para Obtener Beneficios (PDF)
- Hoja de Soluciones: Estableciendo y Administrando una Universidad Corporativa (PDF)
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Inicio
Saba Centra OnDemand – Clases y juntas virtuales
Saba Centra OnDemand pone a disposición todos los módulos de Saba Centra como un servicio de software:
- Saba Centra Live for Virtual Class Room
- Saba Centra Live for eMeetings
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- Saba Centra Live for Web Seminars |
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Involucre a las personas en un ambiente de aprendizaje interactivo |
- Utilice contenido multimedia como audio y video, presentaciones en PowerPoint, encuestas instantáneas y otros
- Invite a los estudiantes a participar activamente a través de opciones de retroalimentación no verbales – risas, aplausos, respuestas afirmativas y negativas, levantar la mano–
- Permita a los estudiantes interactuar directamente entre sí en salones y conversaciones uno a uno
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Provea colaboración de aprendizaje en tiempo real en toda la empresa |
- Inicie una reunión instantánea o programada cuando haya necesidad de colaborar
- Haga discusiones en vivo con herramientas para hacer comentarios y sugerencias que también puedan guardarse para revisiones posteriores
- Comparta cualquier aplicación Windows, incluyendo todo el escritorio
- Soporte de medios – voz sobre IP, teleconferencia y video
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Integración perfecta con Saba Learning OnDemand |
- Imparta clases virtuales en vivo junto con capacitación en salones dirigida por instructores, contenido basado en Web y otros para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa y combinada.
- Sincronice la administración de usuarios, instructores y eventos
- Utilice sesiones grabadas en los cursos
- Pase lista y repórtela en los resultados
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Inicio
Saba Talent OnDemand
Las cosas y la gente cambian. Asegurar un crecimiento continuo ante los cambios requiere planear las sucesiones. Las organizaciones vanguardistas, no solamente realizan planeación de sucesiones para sus altos ejecutivos, sino para todos los niveles de sus organizaciones. Usando Saba Talent OnDemand, usted puede:
- Asegurar que la gente correcta ocupe los roles correctos
- Tener siempre una reserva de talento lista para cumplir futuros requerimientos
| Identifique sucesores de acuerdo con sus competencias |
La planeación de sucesiones de acuerdo con las competencias, ayuda a evitar interrupciones en el negocio o la operación, incluso, llenar ciertas vacantes de forma apresurada. Con una mejor planeación, usted siempre puede hacer que la gente correcta ocupe los puestos indicados.
- Cree múltiples reservas de sucesión de acuerdo con las personas, los trabajos o para otros propósitos organizacionales.
- Dé seguimiento y mida las competencias de individuos y equipos
- Reportes que comparen competencias y midan el progreso de objetivos de una reserva de sucesión.
Con Saba OnDemand, usted puede anticiparse y basarse en hechos para identificar talentos clave para el futuro. |
| Desarrolle talentos con planes especiales y acciones dirigidas |
Los talentos identificados como sucesores no son sólo valorados y clasificados, sino también se les da una guía para prepararlos para asumir los puestos.
- Asigne metas y competencias a los candidatos de reserva.
- Fije objetivos de aprendizaje y desarrollo para preparar a los candidatos que ocuparán futuros puestos
- Proporcione herramientas de colaboración a los empleados y gerentes para el asesoramiento o la transferencia de conocimiento
- Asigne aprendizaje a cada reserva de candidatos de acuerdo con las habilidades menos desarrolladas. Cuando saba Talent On demand se despliegue junto con Saba Learning OnDemand
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| Tenga una sola vista del progreso en el aprendizaje y el desempeño de cada sucesor |
El desarrollo de talentos es un proceso continuo que no seria posible sin conocer las actividades de aprendizaje y mejoras de desempeño de cada persona en el tiempo. Saba OnDemand ofrece un modelo unificado:
- Visibilidad de los planes de aprendizaje, transcripciones e inscripción
- Acceso a los objetivos de desempeño, progreso, habilidades y brechas de habilidades
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Inicio
Saba Performance OnDemand
Saba Performance OnDemand le permite crear una cultura basada en el desempeño y lograr mejoras rápidamente.
| Cree planes y alinee objetivos de forma proactiva |
Saba OnDemand le ayuda a planear proactivamente, establecer objetivos para su organización y alinearlos con los del Capital Humano.
- Definición robusta de objetivos con metas secundarias y métricas
- Alineamiento avanzado de objetivos entre la gente, la organización y las funciones
- Asignación automática de objetivos de acuerdo con los roles de trabajo, la ubicación y otros criterios. Usted puede establecer sus propias reglas de negocio para automatizar estas asignaciones
- Planes de desempeño que agrupen y prioricen los objetivos. Un plan de desempeño actúa como un contrato entre el individuo, el gerente y la organización
- Los planes de desempeño llenan automáticamente los criterios de revisión, para que los empleados sepan siempre en que están siendo avaluados
- Actualización de objetivos a través de Microsoft Outlook o Lotus Notes, herramientas que se combinan en la vida diaria de los empleados
Con Saba OnDemand, usted puede administrar con previsión la planeación y definición de objetivos, y promover una cultura basada en el desempeño con comunicaciones abiertas y francas. |
| Dé seguimiento continuo del progreso del desempeño y las revisiones automáticas |
La medición continua y el registro del seguimiento ofrecen a los empleados y los gerentes una visibilidad en tiempo real del estatus del cumplimiento de varios objetivos.
- Notificaciones oportunas y automatizadas vía correo electrónico que recuerda a las personas fechas y acciones a tomar para las revisiones del desempeño
- Los diarios de desempeño reúnen la retroalimentación informal, los logros en este campo y las notas en el repositorio. Estos, se encuentran disponibles durante las revisiones del rendimiento y permiten a los usuarios tomar un papel más activo y continuo en la medición de su cumplimiento de metas y brindan asistencia por escrito durante el tiempo de revisión.
- Políticas configurables y reglas de negocio para controlar los flujos de trabajo y el comportamiento de un ciclo de revisión, con una cadena de aprobación flexible
- Creación y asignación de revisiones
- Proceso de revisión de 360 grados de múltiples evaluadores.
Utilice Saba OnDemand para tener un sistema que facilite administrar el desempeño de forma continua y para que las revisiones no sean sólo esfuerzos únicos. |
| Mida las competencias y cierre espacios con acciones dirigidas |
Al medir y dar seguimiento a las competencias de forma activa, las organizaciones pueden asegurar la preparación colectiva para cumplir con las metas y objetivos, así como identificar áreas de riesgo potenciales.
- Dé seguimiento a las competencias individuales y de equipo desde diferentes fuentes como trabajos, gerentes, individual u objetivos.
- Asignación de competencias a través de diferentes métodos: por sí mismo, a través de un gerente, múltiples evaluadores, aprendizaje o prueba.
- Reporte a la gente destacada y sus competencias
- Cierre cualquier espacio de habilidades con aprendizaje dirigido y recomendado o busque ayuda de expertos en materias.
Cerrar las brechas de habilidades es uno de los componentes más críticos de cualquier sistema de administración del desempeño. Usted puede hacer eso de forma efectiva con Saba OnDemand. La solución le permite no sólo automatizar las revisiones sino también, mejorar el desempeño a través de acciones concretas. |
Inicio
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CITA DEL CLIENTE
The Entrepreneur’s Source and Business Advisors International
“Saba OnDemand lleva capacitación en tiempo real a cada uno de los escritorios de nuestros franquiciatarios en todo el país, y les da acceso a la capacitación 24/7”.
- Tamara Loring, Gerente de Capacitación de The Entrepreneur’s Source and Business Advisors
Repetición del Webcast Vea el webcast de Gartner que describe la excelencia operativa y el liderazgo tecnológico de Saba OnDemand.
(Es necesario registrarse)
> Ver comunicado de prensa
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