| Saba Talent Suite
Detalles
Saba® Succession
Las organizaciones inteligentes se dan cuenta de que deben desarrollar la reserva que necesitan para ser exitosas.
Mediante la planeación proactiva, estas organizaciones evitan obstáculos por la falta de talento que lleva a la pérdida de conocimiento, plazos no cumplidos y menor productividad. Saba® Succession se enfoca específicamente en el desarrollo de empleados clave para reducir los riesgos que ocurren cuando el talento deja la compañía.
Saba Succession, un componente clave de la exitosa solución de gestión del Capital Humano, permite la creación de reservas de talento para posiciones clave, también permite a los gerentes dar seguimiento y administrar procesos relacionados con el desarrollo de talento. Con Saba Succession, el talento identificado es preparado proactivamente para heredar posiciones identificadas. La administración y los profesionales de Recursos Humanos pueden captar y dar seguimiento a las mediciones del talento clave. Los puestos e individuos críticos sin una lista de sucesores potenciales son identificados visualmente. Las herramientas de análisis detallado, como las gráficas organizacionales dinámicas, tablas de 9 cuadros extensibles, ayudan a la organización a identificar los riesgos y planear estrategias de desarrollo.
Beneficio
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Características
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Reduce y administra el riesgo operativo |
- Establecer y administrar reservas de talento para la sucesión y/o el desarrollo de carrera
- Permitir a los gerentes reconocer e identificar la sucesión o los riesgos de renuncia dentro de sus equipos
- Asegurar la transferencia efectiva de conocimiento y el desarrollo de candidatos a sucesión
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Desarrolla y prepara una reserva de forma proactiva |
- Asignar metas, competencias y aprendizaje dirigido a candidatos
- Asegurar que las actividades de desarrollo asignadas relacionadas con la sucesión parezcan como parte de los planes de desarrollo
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Realza la efectividad y retención de la fuerza laboral |
- Permitir a los individuos compartir sus habilidades y experiencias
- Ofrecer oportunidades para el avance a través de oportunidades de sucesión y desarrollo
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Saba® Collaboration
La colaboración entre individuos y equipos es crítica para la realización de los objetivos de desempeño organizacional.
Saba® Collaboration ofrece soluciones de administración del aprendizaje, el desempeño y el talento para la empresa con un sistema de colaboración altamente escalable y basado en la Web que facilita la transferencia de conocimiento y el aprendizaje informal de alto impacto entre individuos, mentores y expertos en materias.
Un modulo opcional de Saba Learning, Saba Performance o Saba Talent Suite, Saba Collaboration ayuda a las organizaciones a institucionalizar la colaboración y el intercambio de conocimiento como una parte fundamental de cómo trabaja la gente entre sí.
Beneficio
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Características
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Capta conocimiento crítico de los expertos |
- Comunidades de práctica organizadas por áreas de interés, tipos de trabajo, roles, certificaciones y competencias
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Fomenta el aprendizaje informal y la asesoría |
- Acceso a wikis, Chat y discusiones
- Las comunidades privadas le dan a la gente un espacio en línea para interactuar con los mentores
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Mejora la efectividad de los empleados y la retención de talento |
- Cuando se utiliza como parte de Saba Perfomance Suite, los equipos de cada iniciativa comparten objetivos y tienen visibilidad del progreso de los objetivos
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Desarrolla y prepara al personal que reemplazará a otros |
- Permitir la transferencia del conocimiento y asesoramiento a distancia
- Aumentar los esfuerzos de planeación de sucesiones a través de la colaboración y asesoría con individuos que estén por retirarse
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Capacidades de Administración de carrera y competencias
El desarrollo efectivo de carrera y la planeación de talentos no puede hacerse sin bases; requiere entender las habilidades y competencias clave que su fuerza laboral posee. Saba Foundation ofrece una plataforma unificada para brindar las capacidades claves para la gestión de personas – como la administración de competencias, de carreras, la planeación del desarrollo y la definición de trabajos y roles – a través de Saba Learning Suite, Saba Performance Suite y Saba Talent Suite.
Estas capacidades ofrecen un medio común para discutir y medir el talento de forma consistente. Con las capacidades de administración de competencias de Saba, las organizaciones pueden definir las habilidades y capacidades clave necesarias de la fuerza laboral, para posteriormente comunicar estos requerimientos a los individuos y equipos. La planeación efectiva de carrera es posible gracias a la capacidad del diseño de intereses, sobre perfiles individuales, además de realizar análisis de vacíos frente a estos intereses.
Beneficio
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Características
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Mayor compromiso y retención de empleados |
- Proveer a individuos rutas de carrera designadas
- Permitir a los individuos ver los requerimientos de varios puestos, y seleccionar sus intereses profesionales
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Hacer crecer el talento más rápidamente con recomendaciones de desarrollo preactivas |
- Permitir a los individuos y gerentes analizar los vacíos de competencia, y tener acceso a recomendaciones de aprendizaje específicamente diseñadas para llenar esos vacíos
- Realizar el análisis de vacíos en los puestos actuales y puestos potenciales.
- Identificar y contactar a expertos para la transferencia de conocimiento y asesoría
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Medición consistente de la destreza en competencias |
- Realizar avaluaciones basadas en competencias o cuestionarios para determinar la destreza en habilidades y competencias clave
- Asegurar la respuesta consistente y balanceada con uno mismo, el gerente o evaluaciones de múltiples individuos (360º)
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Habilita el despliegue de nuevos procesos de desempeño, desarrollo o talento más rápido |
- Integrar rápidamente el contenido de competencias desarrollado internamente o por un tercero a través de las capacidades de importación de Saba
- Utilizar la opción para desarrollar la biblioteca integrada de contenidos de competencias de Saba para iniciar los esfuerzos de administración de habilidades
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Una sola plataforma,
Solución Unificada
La Solución Saba Performance Suite esta construida en la misma plataforma que comparten los demo productos de Saba, esto hace más sencillo el desarrollo de una solución HCM
• Una experiencia de usuario sin igual
• Bajo costo de implementación
• Reportes simplificados
> Descargue la hoja de datos de Saba Enterprise Architecture |
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Global Websites 
