Evaluación del Desempeño
Transforme su proceso de revisión y evaluación del desempeño
¿Sus gerentes y empleados miran la temporada de revisión de rendimiento con temor? La mayoría de las compañías de la actualidad aún confían en procesos de evaluación de rendimiento manuales y que requieren mucho personal y que obligan a los gerentes a pasar gran parte de su tiempo manejando el cumplimiento y documentando el bajo rendimiento en lugar de brindar el asesoramiento oportuno y retroalimentación constructiva a las personas de mejor rendimiento.
Saba Performance Reviews transforma las evaluaciones de rendimiento tácticas e impulsadas por el cumplimiento en conversaciones continuas y colaborativas que impulsan la acción y fomentan una cultura de alto rendimiento. Saba Performance Reviews no sólo impulsa la eficiencia al automatizar los procesos basados en papeles sino también:
- Promueve mayor compromiso y retención del empleado
- Acelera la mejora en el rendimiento a medida que cambian las condiciones del negocio y las estrategias organizacionales
Acelerar las mejoras de rendimiento de manera continua. A diferencia de los procesos de evaluación de rendimiento con informes anuales, Saba Performance Reviews ofrece herramientas de evaluación de rendimiento sociales y únicas que capturan retroalimentación continua para gerentes, colegas y la red de negocios. Este enfoque continuo y colaborativo mejora tanto la relevancia como la calidad de la retroalimentación del empleado.
Permite a los gerentes trabajar con mayor eficiencia. Con Saba Performance Reviews, los gerentes pueden medir el rendimiento en tiempo real sin tener que confiar en su memoria por eventos que ocurrieron meses atrás. Usted puede fácilmente configurar los procesos de revisión formales para satisfacer las necesidades específicas de su negocio sin tener que acudir al personal de TI. Además de la retroalimentación en tiempo real capturada desde la red de negocios del individuo hasta Saba Impressions, Saba Performance Reviews utiliza metas dinámicas establecidas y alineadas con las metas y objetivos de Saba para medir el rendimiento del empleado.
Mejorar el compromiso y rendimiento en el trabajo del empleado con revisiones para tomar acciones. Saba Performance Reviews se integra estrechamente con la Solución de Learning para que pueda enfocar las evaluaciones del empleado en acciones construtivas como el desarrollo de competencias o liderazgo más que en indices que pueden parecer punitivos sin tomar nuevos pasos para la mejora. Como resultado, usted establece conversaciones continuas y significativas y promueve las actividades de desarrollo professional y liderazgo.
Hacer que las revisiones de rendimiento sean rápidas, oportunas, agradables y divertidas. Tanto los gerentes como los empleados se benefician de la completación sencilla de las tareas y acceso instantáneo de aplicaciones de negocio en el trabajo y fuera del mismo. Estas capacidades promueven una mayor adopción por parte del usuario, haciendo de las revisiones de rendimiento parte de cómo se hace el trabajo a diario.
Haga que Saba Performance Reviews trabaje para usted.
Aprenda más acerca de cómo Saba Performance Reviews puede transformar revisiones periódicas tradicionales en conversaciones continuas y constructivas que impulsen la acción y promuevan una cultura de alto rendimiento.
