| Evaluaciones Automáticas del Desempeño de Saba
Visión General
Las evaluaciones del desempeño son una herramienta inicial para medir el éxito y reunir la retroalimentación relevante sobre la contribución que su gente hace al éxito del negocio. A pesar de los beneficios para el negocio que ofrece este proceso, a menudo las organizaciones son obstaculizadas por la incapacidad de administrar el proceso de forma efectiva y asegurar evaluaciones oportunas, consistentes y relevantes.
Saba, permite a las organizaciones monitorear este proceso y asegurar la conclusión oportuna de las evaluaciones del desempeño. Así, las organizaciones pueden acelerar la actividad de compensaciones y nómina para cientos o miles de empleados, sin la intervención constante de Recursos Humanos. Las herramientas para auxiliar en la redacción de las evaluaciones del desempeño, así como procesos configurables del flujo de trabajo y de generación de reportes, aceleran el ciclo de revisión y ahorran a los administradores tiempo valioso. También se reduce el riesgo corporativo al documentar y articular con claridad las expectativas y los resultados del desempeño.
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La solución de revisión automática del desempeño de Saba supera retos como:
- Los empleados ven los procesos de revisión tradicional como algo engorroso y de bajo valor para guiar su trabajo
- El desempeño no se mide consistentemente en la organización
- El logro no se basa en medidas relevantes de ejecución y competencia
La retroalimentación se reúne de una sola fuente, lo que ofrece una vista incompleta del desempeño
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Una sola plataforma,
Solución Unificada
La Solución Saba Performance Suite esta construida en la misma plataforma que comparten los demo productos de Saba, esto hace más sencillo el desarrollo de una solución HCM
• Una experiencia de usuario sin igual
• Bajo costo de implementación
• Reportes simplificados
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